Работа в сфере банков инвест и лизинга

Содержание

Работа в сфере банков инвест и лизинга

Работа в кампании «Инвест Лизинг» , 9 свежих вакансий

10 января 2023 – Требования: высшее образование; опыт успешных продаж в сфере финансовых услуг от 1 года; навык проведения эффективных переговоров с клиентами юр. лицами; готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы; умение управлять конфликтами, .

Руководитель подразделения ИНВЕСТ-лизинг в г. Санкт-Петербург

10 января 2023 – Обязанности: Активный поиск и привлечение потенциальных клиентов (юридических лиц и ИП) Создание и развитие партнерских отношений с поставщиками Сбор первичных документов по клиенту Контроль и развитие воронки продаж. Требования: Высшее образование .

Руководитель подразделения ИНВЕСТ-лизинг в г. Ростов-на-Дону

10 января 2023 – Обязанности: Активный поиск и привлечение потенциальных клиентов (юридических лиц и ИП) Создание и развитие партнерских отношений с поставщиками Сбор первичных документов по клиенту Контроль и развитие воронки продаж. Требования: Высшее образование .

Специалист по лизингу

10 января 2023 – Требования: высшее образование; опыт успешных продаж в сфере финансовых услуг от 1 года; навык проведения эффективных переговоров с клиентами юр. лицами; готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы; умение управлять конфликтами, .

Специалист по лизингу

10 января 2023 – Требования: высшее образование; опыт успешных продаж в сфере финансовых услуг от 1 года; навык проведения эффективных переговоров с клиентами юр. лицами; готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы; умение управлять конфликтами, .

Специалист по лизингу

10 января 2023 – Требования: высшее образование; опыт успешных продаж в сфере финансовых услуг от 1 года; навык проведения эффективных переговоров с клиентами юр. лицами; готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы; умение управлять конфликтами, .

Специалист по лизингу

10 января 2023 – Требования: высшее образование; опыт успешных продаж в сфере финансовых услуг от 1 года; навык проведения эффективных переговоров с клиентами юр. лицами; готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы; умение управлять конфликтами, .

Менеджер по лизингу

9 января 2023 – Требования: высшее образование; опыт успешных продаж в сфере финансовых услуг от 1 года; навык проведения эффективных переговоров с клиентами юр. лицами; готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы; умение управлять конфликтами, .

Финансовый аналитик

6 декабря 2022 – Обязанности: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий с целью принятия решения о возможности заключения договора лизинга, мониторинг финансового состояния заемщиков Проведение процедуры андеррайтинга заемщика/созаемщика/поручителя физического .

Ум и мята — авторские обзоры

В Мире

Стиль жизни

Соискателям

Психология вокруг

Истории из жизни

Издержки профессии

Времена и нравы

Работодателям

Тесты

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://ademag.ru/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg&nocache=1 [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Читать статью  100 бизнес-идей для маленького города

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Читать статью Лизинг автомобилей

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://ademag.ru/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg&nocache=1 [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://ademag.ru/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg&nocache=1 [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

обзоры лучших лазерных принтеров

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее. На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании. Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок. Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином. Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда. [guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://ademag.ru/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg&nocache=1 [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] => Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые. Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Читать статью  Недорогие франшизы(вложения до 100 тыс. )

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств. Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался. Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности. С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца. На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве. Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту? Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников. В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно. В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов. В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается. Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента. Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://ademag.ru/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg&nocache=1 [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встае.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе. Пассивный — это же от слова «ничего не делать»? На самом деле не существует никакого пассивного .

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте. И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, к.

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые. Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядуще.

Работа в сфере банков инвест и лизинга

Готовы на собеседовании семь раз отвечать на один повторяющийся вопрос, вести одну сделку в течение пяти лет и получать бонусы размером с годовой оклад? Станьте инвестбанкиром! Мы пообщались с Владимиром Селезневым, вице-президентом по развитию бизнеса независимой инвестиционной банковской платформы ArieGuard. Он рассказал, чем занимаются эти специалисты, как попасть в профессию и что для этого нужно.

Кто такие инвестбанкиры и зачем они нужны компаниям

Инвестбанки — это связующие звено между компаниями и финансовыми рынками. Они не оформляют молодежные карты и не выдают кредиты, зато помогают крупным клиентам проводить выгодные сделки. Например, если компания хочет достичь каких-то бизнес-целей, ей может понадобиться капитал. Тогда инвестбанки привлекают инвесторов. Но такие фирмы нужны и самим инвесторам, ведь подсказывают им, куда выгоднее вложиться.

Сотрудники инвестбанков составляют финансовые модели, делают презентации и проводят переговоры — одна сделка может занимать от полугода до пяти лет. Сейчас эта профессия привлекает многих из-за престижности и высоких зарплат. Вот чем занимаются такие специалисты.

1. Привлечение долгового капитала для компаний. Когда организации нужны деньги, она может выпустить облигации для продажи инвесторам. Так вкладчики занимают компании деньги, которые потом вернутся с процентами. Инвестбанкиры помогают разместить долговые бумаги на рынке или подсказывают клиентам, какие из них лучше приобрести.

2. Привлечение акционерного капитала. Некоторые компании хотят привлечь капитал, разместив ценные бумаги на бирже. Так они становятся публичными, и их акции начинают торговаться. Инвестбанкиры готовят презентации, модели, оценивают бизнес, заключают сделку и проводят размещение.

3. Сопровождение сделок M&A. Например, когда одна корпорация хочет купить другую. Инвестбанкиры структурируют сделку: готовят ее концепцию, учитывая законодательство и желания сторон, участвуют в переговорах, сопровождают подписание бумаг.

4. Хеджирование рисков. Например, чтобы изменение цен на нефть, газ или золото меньше влияло на бизнес, инвестбанкиры подбирают для клиентов контракты с наименьшими возможными рисками.

«Когда я работал в крупном российском инвестбанке, мы проводили сделку IPO Fix Price. Перед нами стояла задача монетизировать долю акционеров, то есть привлечь деньги взамен части их доли в бизнесе. Вместе с представителями четырех международных инвестбанков мы создавали презентацию, модель, назначали звонки и встречи с инвесторами. Сделка состоялась — компания получила $1,7 млрд», — рассказывает Владимир Селезнев, вице-президент инвестиционно-банковской платформы ArieGuard.

Читать статью  Шаблоны документов для запросов

Навыки, необходимые инвестбанкирам

Hard skills:

  • Английский язык уровня B2 и выше. Инвестбанкиры общаются с англоговорящими клиентами и анализируют разные материалы на иностранном языке. Для работы в России нужно знать английский выше среднего, а на западе — на уровне носителя.
  • Знание корпоративных финансов. Вы должны понимать, как двигаются деньги в крупных компаниях, и уметь ими управлять: строить финансовые модели, оценивать бизнес, разбираться в отчетности.
  • Продвинутый уровень Microsoft Office. Excel и PowerPoint — это минимум, в котором необходимо хорошо разбираться, чтобы создавать качественные презентации и отчеты, правильно анализировать данные.

Soft skills:

  • Аналитическое мышление. Нужно уметь работать с информацией, чтобы выявлять конкурентов, актуальные тренды, приоритизировать, правильно систематизировать и структурировать данные.
  • Коммуникативность. Необходимо научиться правильно давать, запрашивать и получать обратную связь, проявлять эмпатию, вести переговоры и аргументировать свои предложения.
  • Креативность. Инвестбанкирам постоянно приходится предлагать новые идеи и искать нестандартные решения, проявляя профессиональное творчество.

«Несмотря на наличие строгих методов и правил оценки, инвестбанкинг — это огромное поле для творчества. Любой кейс отличается от других, и каждый раз необходимо продумывать правильные решения, подбирать подходы, актуальные инструменты и подходящую аргументацию», — делится Владимир Селезнев, вице-президент инвестиционно-банковской платформы ArieGuard.

Преимущества и недостатки профессии

Плюсы:

  • Высокий доход. В этой сфере серьезная нагрузка окупается — инвестбанкиры даже на старте карьеры хорошо зарабатывают.
  • Нетворкинг. Вы будете окружены целеустремленными людьми с высоким уровнем экспертизы. Здесь можно перенять ценный опыт и завести полезные знакомства на будущее.
  • Возможность учиться новому на практике. В инвестбанкинге работают с множеством разноплановых проектов из непохожих друг на друга отраслей. Вы сможете окунуться в разные сферы и узнать их особенности.

Минусы:

  • Большое количество рутины. У инвестбанкиров много монотонных однотипных задач. Даже когда занимаетесь необычным проектом, придется тратить на них время и концентрацию.
  • Соблюдение баланса. Работа инвестбанкиров требует максимальной отдачи сил и времени. Поэтому многие специалисты рискуют столкнуться с выгоранием, если правильно не следят за балансом work-life.
  • Много сидячей работы. Это может негативно сказаться на вашем здоровье. Нужно придерживаться правильного питания, чаще двигаться и тщательно следить за своим состоянием.

«У нас шутят: ”Work forever — life когда-нибудь потом”. Уже на собеседовании, скорее всего, спросят, готовы ли вы работать действительно много. Если ответ будет отрицательным, вряд ли возьмут. Хотя всё зависит от вас — я и на старте карьеры умудрялся заниматься спортом и часто не так уж поздно уходить из офиса. Но многие мои коллеги и я сам порой ночевали в офисе», — делится Владимир Селезнев из ArieGuard.

Карьерные перспективы

В инвестбанкинге действует правило «Больше отдаешь — больше получаешь». Сперва предстоит много перерабатывать, но это окупится. Обычно начинающие инвестбанкиры проводят в стажерах от трех месяцев до года. Зато уже после первого повышения можно начать получать бонусы размером с годовой оклад. Чтобы и дальше расти, важно не засиживаться на комфортных должностях, а стремиться к новым вызовам. Вот какие позиции распространены в инвестбанкинге.

  • Intern, или Analyst, ищет данные, готовит слайды для презентаций и строит финансовые модели.
  • Associate финализирует презентации, проверяет и дорабатывает финансовые модели после младших коллег, подготавливает письма, term sheets и план-график сделок.
  • Vice President сопровождает сделки — управляет процессами, переговорами и командой, финально согласует документы.
  • Director курирует сделки, ведет переговоры с самыми значимыми клиентами, управляет командой.
  • Managing Director формирует бизнес-стратегию, координирует работу директоров и следит за выполнением общекомандных целей. Конкретные задачи зависят от направления работы директора. Например, в M&A он может привлекать ключевых клиентов, путешествовать с ними для встреч с международными инвесторами и помогать закрывать сделки.

«Если решили стать инвестбанкиром, перед трудоустройством спросите себя: “Почему я пришел сюда и хочу работать в этой сфере?” Важно быть уверенным и придерживаться своей линии — однажды мне задали этот вопрос семь раз за одно собеседование», делится Владимир Селезнев из ArieGuard.

Книги для начинающих инвестбанкиров

Практическая классика инвестиционной оценки. В книге вы найдете инструменты и методы, необходимые для работы, а также множество реальных примеров из бизнеса.

Общепризнанный учебник по корпоративным финансам. В книге даны подробные описания рынков и прикладные инструменты. Она будет полезна и начинающим, и опытным специалистам.

Авторы поставили цель — создать комплексный учебник с актуальной информацией об инвестбанкинге. Их труд пригодится начинающим специалистам, которые хотят больше узнать о профессии и получить советы для старта.

Это практически маст-рид, о котором высоко отзывается большинство людей из инвестбанкинга. Авторы прошли огонь и воду Уолл-стрит и унесли с собой реальные карьерные истории. Книга поможет определиться, подходит вам эта сфера или нет.

Попасть в эту профессию без знания дела невозможно, поэтому мы создали курс «Инвестиционный банкинг и венчурные фонды». Всего за три месяца вы освоите теорию и навыки, необходимые для старта карьеры, подготовитесь к отбору и пополните портфолио реальными кейсами. Вашими преподавателями будут практики с многомиллионными сделками за плечами. Успейте зарегистрироваться, пока на программе есть места!

Работа в сфере банков инвест и лизинга

Есть ли жизнь после офиса: куда можно пойти работать, уволившись из банка?

Есть ли жизнь после офиса: куда можно пойти работать, уволившись из банка?

Работники банков считаются узкими специалистами, поэтому после увольнения им не так просто начать работать в другой отрасли – разве что с нуля. В банка тоже все не идеально – без профессионального роста рассчитывать на более высокий заработок не приходится. При желании кардинально поменять жизнь, поучить новые знания, найти более высокооплачиваемую работу, следует осваивать новые профессии, которые являются более востребованными и позволяют выйти на другой уровень жизни.

Плюсы и минусы работы в банках

Сотрудников банков почему-то считают высокооплачиваемыми специалистами, но это справедливо только для руководителей среднего и высшего звена, работников головных офисов. В региональных представительствах заработная плата устанавливается в среднем не выше сложившейся в регионе, а в самых небольших офисах зарплата может быть еще ниже. Поэтому, если нет перспектив стать как минимум начальником отдела, бояться увольнения не стоит.

Но лучше, конечно, заранее изучить возможные варианты трудоустройства и выбрать направление, которое принесет материальное и моральное удовлетворение.

Решив остаться в банковской сфере, проанализируйте плюсы и минусы:

  • Престижно;
  • Стабильно;
  • Официальное трудоустройство;
  • Льготное банковское обслуживание;
  • Получение кредитов на льготных условиях.
  • Полное отсутствие свободы;
  • Наличие неоплачиваемых переработок;
  • Часто имеет место психологическое давление со стороны начальства;
  • Установление нереальных планов, без выполнения которых не выплачиваются премиальные;
  • Добиться повышения по службе крайне затруднительно.

Банки теперь ориентируются на дистанционные услуги, и это сводит деятельность специалистов, работающих в операционных офисах, только к контролю правильности заполнения документов клиентами. Работа больше техническая, высококлассные специалисты на нее не требуются, поэтому оплата будет соответствующей.

Куда пойти, чтобы не нужно было учиться заново

Если у вас высшее экономическое образование, можно искать работу, кардинально не переучиваясь. Самыми привлекательными в плане трудоустройства в этом случае будут лизинговые, страховые и консалтинговые компании.

Лизинговые компании

Лизинговые компании занимаются сдачей в аренду недвижимости, оборудования, транспорта, другой техники и других активов с последующим выкупом. Привлекательность приобретения имущества в лизинг, существующая тенденция импортозамещения в производстве продуктов питания и товаров сельскохозяйственного назначения обеспечивает устойчивый спрос на услуги лизинга.

Лизинговые компании открываются во многих малых и средних городах РФ, а заработная плата работников в среднем не ниже банковской, есть перспектива карьерного роста.

Страховые компании

Устраиваясь на работу в страховую компанию, вы получите свободу действий, т.к. работать можно на основе агентского договора. Работа страхового агента заключается в продажах страховых продуктов, подготовке, подписании страховых договоров, выдачи полисов, работы, связанные с выплатами страховых возмещений и т. д. Обучиться профессии можно за счет страховой компании.

Заработная плата страхового агента зависит от количества проведенных сделок, поэтому такая работа подойдет специалистам, имеющим навыки продаж, активную жизненную позицию.

Консалтинговые копании

Новое направление деятельности, которое уже стало популярным в мегаполисах, еще постепенно расширяется деятельность консалтинговых компаний в средних городах. Работа бизнес-консультанта заключается в предоставлении инструкций по решению финансовых проблем руководителю бизнеса. Это работа для креативных, организованных молодых людей с аналитическим складом ума. Необходимо постоянно учиться и самосовершенствоваться, обладать стрессоустойчивостью.

Уровень доходов продвинутых бизнес-консультантов значительно превышает средний заработок специалистов финансового направления. Дополнительно работники получают престижную профессию, практически с отсутствием конкуренции и возможностью профессионального роста.

Востребованные профессии за пределами финансового сектора

Если вы хотите полностью изменить жизнь, получить другое образование, найти себя в новой профессии, обратите внимание на самые востребованные и высокооплачиваемые профессии 2020 года: веб-программист, интернет-маркетолог, менеджер-логист.

Достичь высокой оплаты труда в этих сферах смогут действительно крутые специалисты. Потребуется много учиться, быть целеустремленным и ответственным.

Веб-программист

Специалисты, которые разрабатывают техническую часть сайтов, приложений называются веб-программистами. Это одна из самых востребованных специальностей, и ее представители получают соответствующую зарплату.

Веб-программисты требуются сегодня практически повсеместно. Они необходимы в коммерческих и государственных структурах, частном бизнесе, поэтому искать работу не придется. Эта специальность подойдет для людей, которые владеют базовыми знаниями английского языка, знают принципы работы компьютерных систем, готовы много учиться, прислушиваться к мнению и пожеланиям заказчиков.

Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог работает в сфере электронной торговли. Его задачами являются продвижение товаров в интернете, маркетинговые исследования, координация создания сайта, его продвижение, организация рекламных компаний в интернет, и т. д.

Интернет-маркетолог –¬ это современная и очень популярная специальность, заниматься ей можно, находясь в любом населенном пункте, где есть интернет. Работа хорошо оплачивается, если специалист действительно обладает способностями и знаниями в этой сфере. Он сможет заниматься фрилансом, или работать в штате крупной компании

Менеджер-логист

Менеджер-логист отвечает за обеспечение доставки товаров наиболее выгодным для компании образом. В его задачи входит аналитика и планирование, контроль перевозок, решение таможенных вопросов и т.д. В профессии важно уметь фокусироваться на задачах, иметь высокую скорость реакции, хорошую память, владеть иностранным языком.

Специалисту могут предложить достойную зарплату и дать возможность построить карьеру.

Как видно, уходя из банка, можно найти работу с более достойной заработной платой как в финансовой, так и других сферах. Все зависит от ваших желаний и стремлений. Можно выбрать проторенную дорогу и пойти в другой банк, а можно попытаться изменить жизнь к лучшему и попробовать себя в новой профессии.

Похожие записи:

  1. Лизинговые операции банков
  2. Лизинг от приват банка
  3. Автомобили с пробегом Продажа автомобилей с пробегом
  4. Лизинг или кредит: что выгоднее для предпринимателя

Работа в сфере банков инвест и лизинга

Выбери, в какой сфере будешь развиваться ты

Кредитный анализ
Продажи лизинга
ИТ-технологии
Другие сферы

Коротко о компании

СберЛизинг — лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России.
крупнейших лизинговых
компаний Европы

Сотрудники СберЛизинг

филиала во всех регионах России
лет на рынке, каждый из которых мы прирастаем клиентами, компетенциями, технологиями и продуктами

Наши клиенты — малый, средний и крупный бизнес, включая крупнейшие компании страны. Финансируя их, мы участвуем в развитии целых отраслей.

тысяч человек
пользуется нашим приложением
Автомобилей доступно в АвтоМолле для клиентов СберЛизинга

Сотрудники СберЛизинг

Наши ценности: Отвечаю за себя. Отвечаю за команду. Меняю страну. Ими мы руководствуемся в своей работе и на них опираемся при принятии решений.

Что дает работа в СберЛизинг

Ваш браузер не поддерживает видео.

Каждый сотрудник СберЛизинга находит здесь те возможности, которые важны именно ему

Карьерный рост

При открытии вакансий в компании приоритет отдается внутренним кандидатам.У нас ты можешь расти вертикально, развиваться в новых для себя направлениях и даже строить карьеру в других компаниях экосистемы Сбера.

Обучение у лучших

Наши сотрудники могут учиться в онлайн школе и корпоративном университете Сбера – одном из лучших в стране. Плюс – внешнее обучение, библиотека бизнес-литературы, индивидуальные планы развития.

Забота о персонале

Качественный ДМС, компенсация спортивного абонемента, телемедицина, страхование жизни и здоровья, полис выезжающих за рубеж — для нас действительно важно здоровье сотрудников.

Инновационные проекты

Мы строим одну из лучших в мире лизинговых компаний. Чтобы оставаться лидером, мы создаем инновационные IT-продукты, структурируем интересные сделки, используем лучшие практики Сбера.

Дружелюбная среда

Каждый, кто приходит в СберЛизинг, отмечает семейную атмосферу, неожиданную для крупной компании. Для нас это важно, ведь дружелюбное окружение позволяет сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал.

Компетентные руководители

Наши руководители известны далеко за пределами компании. Каждый управленец здесь — наставник, открытый к общению и готовый делится своей экспертизой с сотрудниками.

Источник https://finansoviydoktor.ru/lizing/rabota-v-sfere-bankov-invest-i-lizinga/

Источник https://career.sberleasing.ru/

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *